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Virtuelle Arbeitnehmer:innen
Arbeitsrecht, Sozialversicherungs-/Steuerrecht und betriebliche Mitbestimmung
- Verlag: ÖGB Verlag
- 21.02.2025
- Buch
- 160 Seiten
- Softcover
- ISBN: 978-3-99046-739-8
Bibliografische Daten
- AutorInnen: Hannah Lutz|Martin Gruber-Risak
- Buchtitel: Virtuelle Arbeitnehmer:innen
- Untertitel: Arbeitsrecht, Sozialversicherungs-/Steuerrecht und betriebliche Mitbestimmung
- ISBN: 978-3-99046-739-8
- Verlag: ÖGB Verlag
- Produktart: Buch
- Seiten: 160
- Erscheinung: 21.02.2025
- Einband: Softcover
- Reihe (Titel): Betriebsratsarbeit kompakt
- Format: 130 x 208 mm
-
Hersteller:
Verlag des Österreichischen Gewerkschaftbundes (ÖGB) GmbH
Tel: +43 1 66232960
Johann-Böhm-Platz 1
AT-1020 Wien
Fax: +43 1 662329639793
E-Mail: office@oegbverlag.at
URL: www.oegbverlag.at; www.buecherei.at
Autor:innenbeschreibung
Mag.a Hannah Lutz ist Projektassistentin am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien und Leiterin des Forschungsprojektes „Virtuelle Mitarbeiter:innen".
Dr. Martin Gruber-Risak ist ao. Universitätsprofessor am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien und berät neben Arbeitnehmer:inneninteressenvertretungen insbesondere die Europäische Kommission im Bereich des Arbeitsrechts.
Produktbeschreibung
In einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt stehen Belegschaftsvertretungen vor neuen Herausforderungen. Dislozierte Betriebsstrukturen und virtuelle Teams, die über Ländergrenzen hinweg agieren, prägen dabei zunehmend unseren Arbeitsalltag. Mit diesen Entwicklungen gehen komplexe rechtliche Fragestellungen betreffend die in diesem Rahmen tätigen virtuellen Arbeitnehmer:innen einher: Welches Arbeitsrecht gilt für diese? Durch welchen Betriebsrat werden sie vertreten? Und welche Folgen hat die digitale Arbeitsweise im Sozial- und Steuerrecht?
Diesen und weiteren Fragen widmet sich das vorliegende praxisorientierte Handbuch, dem ein aus dem Digitalisierungsfonds der AK Wien gefördertes Forschungsprojekt an der Universität Wien zugrunde liegt. Besonderes Augenmerk wird auf die betriebliche Mitbestimmung gerichtet, womit das Handbuch ein Hilfsmittel effektiver Interessenvertretung im virtuellen Arbeitsalltag darstellt, mittels dessen die Herausforderungen der neuen Arbeitsrealität gemeistert werden können.