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Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Ansätze aus Forschung und Praxis
- Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH|Springer Gabler
- 21.06.2016
- Buch
- 276 Seiten
- Softcover
- ISBN: 978-3-658-07977-2
Bibliografische Daten
- Buchtitel: Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Untertitel: Ansätze aus Forschung und Praxis
- ISBN: 978-3-658-07977-2
- Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH|Springer Gabler
- Produktart: Buch
- Seiten: 276
- Erscheinung: 21.06.2016
- Einband: Softcover
- Auflage: 1. Aufl. 2016
- Format: 168 x 240 mm
- Illustrationen: VIII, 276 S. 59 Abb. in Farbe.
-
Hersteller:
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Tel: +49 611 7878116; +49 611 78780
Abraham-Lincoln-Str. 46
DE-65189 Wiesbaden
Fax: +49 611 7878400; +49 611 7878421
E-Mail: springergabler-service@springer.com
URL: www.springer.com
Autor:innenbeschreibung
Argang Ghadiri (M.Sc.) arbeitet als Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften und promoviert an der Mercator School of Management der Universität Duisburg-Essen.Prof. Dr. Anabel Ternès ist Geschäftsführerin des Instituts für Nachhaltiges Management. Sie leitet die Studiengänge International Communication Management und E-Business an der SRH Hochschule Berlin.Prof. Dr. Theo Peters lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Führung und Projektmanagement, an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg und leitet den Studienschwerpunkt Gesundheitsmanagement.
Produktbeschreibung
Dieser Herausgeberband schafft einen Überblick darüber, wie Betriebliches Gesundheitsmanagement neue Trends aus der Unternehmenspraxis und Forschung aufgreifen und erfolgreich umsetzen kann. Experten aus Theorie und Praxis liefern dazu Grundlagen sowie bisher selten berücksichtigte Instrumente der Forschung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Sie geben praxisnahe Anregungen sowie Anleitungen, die Unternehmen leicht umsetzen können. Zielgruppen sind Unternehmen, Manager, aber auch Berater, Auditoren und alle, die an dem Thema Gesundheit in Unternehmen interessiert sind.