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Sozialpläne als Instrument der Krisenbewältigung
- Verlag: ÖGB-Verlag
- 30.06.2010
- Buch
- 90 Seiten
- Paperback
- ISBN: 978-3-7035-1436-4
Bibliografische Daten
- Buchtitel: Sozialpläne als Instrument der Krisenbewältigung
- ISBN: 978-3-7035-1436-4
- Verlag: ÖGB-Verlag
- Produktart: Buch
- Seiten: 90
- Erscheinung: 30.06.2010
- Einband: Paperback
- Reihe (Titel): Schriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht
- Auflage: 1. Auflage
-
Hersteller:
Verlag des Österreichischen Gewerkschaftbundes (ÖGB) GmbH
Tel: +43 1 66232960
Johann-Böhm-Platz 1
AT-1020 Wien
Fax: +43 1 662329639793
E-Mail: office@oegbverlag.at
URL: www.oegbverlag.at; www.buecherei.at
Autor:innenbeschreibung
Univ.-Prof. Dr. Reinhard Resch, Institut für soziale Daseinsvorsorge und Medizinrecht der Johannes-Kepler-Universität Linz
Autoren
Univ.-Ass. Mag. Michael Reiner, Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien
Robert Hauser, Leiter Rechtsabteilung Gewerkschaft PRO-GE
Univ.-Prof. MMag. Dr. Johannes Heinrich, Institut für Rechtswissenschaften der Universität Klagenfurt
Univ.-Prof. Dr. Reinhard Resch, Vorstand des Instituts Recht der sozialen Daseinsvorsorge und Medizinrecht der Universität Linz
Autoren
Univ.-Ass. Mag. Michael Reiner, Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien
Robert Hauser, Leiter Rechtsabteilung Gewerkschaft PRO-GE
Univ.-Prof. MMag. Dr. Johannes Heinrich, Institut für Rechtswissenschaften der Universität Klagenfurt
Univ.-Prof. Dr. Reinhard Resch, Vorstand des Instituts Recht der sozialen Daseinsvorsorge und Medizinrecht der Universität Linz
Produktbeschreibung
Das 1974 in Kraft getretene Arbeitsverfassungsgesetz ermöglicht es Belegschaftsvertretungen, bei Betriebs- oder Betriebsteilschließungen den Abschluss von Sozialplänen mit dem Arbeitgeber durchzusetzen. Gerade in Zeiten der Wirtschaftskrise und verstärkt auftretender Betriebsschließungen ist dies ein wichtiges Instrument, um betroffene Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen zu unterstützen.Um den verschiedenen Facetten des Sozialplans gerecht zu werden, ist es nötig, neben einer gründlichen dogmatischen Untersuchung der Rechtsgrundlagen im Arbeitsrecht auch die Rahmenbedingungen im Steuerrecht zu analysieren und vor allem auch einen Blick auf die betriebliche Praxis zu werfen.