Personalrecht in Zeiten der digitalen Universität

Die österreichischen Universitäten sind bedeutende Arbeitgeber, denen eine Vorbildfunktion in mehrfacher Hinsicht zukommt. Die betrifft unter anderem die Schaffung eines modernen Arbeitsumfeldes für ihre Mitarbeiter. Zentral ist dabei ein Schritt halten mit der zunehmenden Digitalisierung in der Arbeitswelt 4.0.Der vorliegende Band der Schriftenreihe enthält die Schriftfassung eines Forschungsprojektes, das aus Mitteln des "Projektfonds Arbeit 4.0" der Arbeiterkammer Steiermark finanziert wurde. Das Projekt befasste sich mit den personalrechtlichen Rahmenbedingungen der unterschiedlichen Beschäftigtenkategorien an den Universitäten für eine Verbesserung, Erweiterung und Implementierung von Digitalisierungsmaßnahmen in den verschiedenen Phasen und Bereichen der universitären Beschäftigungsverhältnisse.