Gender Mainstreaming und Organisationsentwicklung

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Meilensteine und Stolperfallen. Tipps für AnwenderInnen

Von Doris Löffler

Verlag: ÖGB-Verlag
31.03.2012
Buch
120 Seiten
Paperback
ISBN: 978-3-7035-1532-3

Bibliografische Daten

AutorInnen: Doris Löffler
Buchtitel: Gender Mainstreaming und Organisationsentwicklung
Untertitel: Meilensteine und Stolperfallen. Tipps für AnwenderInnen
ISBN: 978-3-7035-1532-3
Verlag: ÖGB-Verlag
Produktart: Buch
Seiten: 120
Erscheinung: 31.03.2012
Einband: Paperback
Reihe (Titel): Studien und Berichte
Auflage: Neuausgabe
Hersteller:

Verlag des Österreichischen Gewerkschaftbundes (ÖGB) GmbH
Johann-Böhm-Platz 1
AT-1020 Wien

Tel: +43 1 66232960
Fax: +43 1 662329639793
E-Mail: office@oegbverlag.at
URL: www.oegbverlag.at; www.buecherei.at

Autor:innenbeschreibung

Mag. Doris Löffler MBA, Politikwissenschafterin und Diplombetriebswirtin, Wirtschaftsreferentin der Gewerkschaft VIDA

Produktbeschreibung

Dieses Handbuch für AnwenderInnen bietet nicht nur einen theoretischen Überblick zum Thema Gender Mainstreaming und Organisationsentwicklung, sondern liefert an Hand von best-practice-Beispielen einen umfassenden Leitfaden für alle, die betrieblich mit Gender Mainstreaming befasst sind.

Förderliche und hinderliche Aspekte bei der Implementierung und Umsetzung von Gender Mainstreaming in Organisationen werden an Hand der Erfahrungen aus drei groß aufgesetzten Prozessen (AMS Österreich, OÖ Gebietskrankenkasse, Gewerkschaft ver.di Deutschland) von der Autorin aufgespürt und analysiert.

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