Fortbestand von Arbeitsverhältnissen bei Betriebsübergang im Falle einer Insolvenz des Arbeitgebers

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Von Ghezel Ahmadi Catharina

Verlag: ÖGB-Verlag
15.10.2014
Buch + E-Book
120 Seiten
kartoniert
ISBN: 978-3-99046-090-0

Bibliografische Daten

AutorInnen: Ghezel Ahmadi Catharina
Buchtitel: Fortbestand von Arbeitsverhältnissen bei Betriebsübergang im Falle einer Insolvenz des Arbeitgebers
ISBN: 978-3-99046-090-0
Verlag: ÖGB-Verlag
Produktart: Buch + E-Book
Seiten: 120
Erscheinung: 15.10.2014
Einband: kartoniert
Reihe (Titel): Beiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts
Bandnummer: 33
Auflage: 1. Auflage
Hersteller:

Verlag des Österreichischen Gewerkschaftbundes (ÖGB) GmbH
Johann-Böhm-Platz 1
AT-1020 Wien

Tel: +43 1 66232960
Fax: +43 1 662329639793
E-Mail: office@oegbverlag.at
URL: www.oegbverlag.at; www.buecherei.at

Autor:innenbeschreibung

Catharina Ghezel Ahmadi LLM. oec, Juristin

Produktbeschreibung

Inwieweit bestehen Arbeitsverhältnisse nach einem Betriebsübergang im Falle einer Insolvenz des Arbeitgebers beim Erwerber fort und welche Rolle spielen in diesem Zusammenhang die arbeitsrechtlichen Bestimmungen des Kündigungs- und Entlassungsschutzes. Schutzbestimmungen werden ausgehebelt, wenn ein Unternehmen nach Eröffnung eines Insolvenzverfahrens übertragen wird. Wird ein Unternehmen außerhalb der Insolvenz des Veräußerers übertragen, ist die Rechtsposition des AN stark geschützt. Kommt es allerdings zu einer Übertragung in der Insolvenz des Veräußerers, sind die Schutzbestimmungen lt. AVRAG nicht mehr anzuwenden, und somit wird die Rechtsposition des AN beeinträchtigt.