Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache

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Ein Theorie-Vorschlag zu Auswirkungen toxischer Kommunikation in Organisationen

Von Angelika Kutz

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH|Springer
15.06.2018
Buch
61 Seiten
Softcover
ISBN: 978-3-65821916-1

Bibliografische Daten

AutorInnen: Angelika Kutz
Buchtitel: Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache
Untertitel: Ein Theorie-Vorschlag zu Auswirkungen toxischer Kommunikation in Organisationen
ISBN: 978-3-65821916-1
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH|Springer
Produktart: Buch
Seiten: 61
Erscheinung: 15.06.2018
Einband: Softcover
Reihe (Titel): essentials
Auflage: 2., vollst. überarb. u. erw. Aufl. 2018
Format: 148 x 210 mm
Hersteller:

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Abraham-Lincoln-Str. 46
DE-65189 Wiesbaden

Tel: +49 611 7878116; +49 611 78780
Fax: +49 611 7878400; +49 611 7878421
E-Mail: springergabler-service@springer.com
URL: www.springer.com

Autor:innenbeschreibung

Angelika Kutz unterstützt als Arbeits- und Organisationspsychologin Unternehmen, Einzelpersonen und Familien sowie Orchester, Künstler und Musiker in den Bereichen psychologische Beratung, Mediation und Coaching.

Produktbeschreibung

In diesem essential untersucht Angelika Kutz, wie sich paradoxe Double-Bind-Kommunikation auf Mitarbeiter und Organisationen auswirkt. Ziel ist es, die Selbstwert-Vernichtungsmaschinerie und krankheitsfördernde Wirkung des toxischen Kommunikationsmusters Double Bind transparent zu machen. Aus den Untersuchungsergebnissen leitet die Autorin folgende Fragen ab: Sind Burnout und Organizational Burnout in Wahrheit eine Double-Bind-induzierte Arbeitsbindungs- und Arbeitsbeziehungsstörung? Heizt Double Bind und die darauf basierende Beziehungsstörung den zunehmenden Werteverlust und damit die Selbstzerstörung der globalen Double-Bind-Gesellschaft an?

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