Arbeitsverhältnis und Insolvenz

• AutorInnen: Reissner Gert-Peter ua.
• Buchtitel: Arbeitsverhältnis und Insolvenz
• ISBN: 978-3-7035-1042-7
• Verlag: ÖGB-Verlag
• Produktart: Buch + e-book
• Seiten: 792
• Erscheinung: 23.02.2018
• Einband: Hardcover
• Reihe (Titel): Gesetze und Kommentare
• Bandnummer: 142
• Auflage: 5. Auflage
• Hersteller:
  

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Herausgeber

Ao. Univ.-Prof. Dr. Gert-Peter Reissner, Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Graz

Autorinnen und Autoren

Mag. Maximilian Fürst, Bereichsleiter Fondsmanagement der IEF-Service GmbH, Wien

Dr. Franz Gutschlhofer, Leiter des Insolvenzreferates der Arbeiterkammer Niederösterreich, Wien

Univ.-Ass. Mag. Michael Haider, Institut für Arbeitsrecht und Sozialrecht der Universität Graz

Univ.-Prof. i. R. Dr. Wolfgang Holzer, Institut für Arbeitsrecht und Sozialrecht der Universität Graz

Univ.-Prof. Dr. Bettina Nunner-Krautgasser, Institut für Österreichisches und Internationales zivilgerichtliches Verfahren, Insolvenzrecht und Agrarrecht der Universität Graz

RA Dr. Alois Obereder, Freimüller Obereder Pilz und Partner Rechtsanwälte GmbH, Wien

Ao. Univ.-Prof. Dr. Gert-Peter Reissner, Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Graz

Mag. Karin Ristic, Leiterin der Abteilung Insolvenz der Arbeiterkammer Wien
Mag. Bruno Sundl, Leiter der Abteilung Insolvenz der Arbeiterkammer Steiermark

Dr. Sandra Wolligger, Wüstenrot AG, Salzburg

Im arbeitsrechtsbezogenen Insolvenzrecht haben sich in letzter Zeit wichtige Änderungen im Gesetzesstand ergeben. So hat etwa das Insolvenzrechtsänderungsgesetz 2010 nicht nur die Insolvenzverfahren grundlegend umgestaltet, sondern auch die Vorschriften über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses in zentralen Bereichen neu geregelt. Damit verbunden waren auch im Insolvenz-Entgeltsicherungsgesetz Adaptierungen nötig, dieses wurde aber auch schon davor, insbesondere aus unionsrechtlichen Gründen, mehrmals novelliert.

Weiters sind seit dem Erscheinen der Vorauflage zahlreiche wichtige Entscheidungen der Höchstgerichte zum Thema ergangen.

Das vorliegende Buch – nunmehr auf aktuellem Stand der Diskussion – kommentiert praxisbezogen, aber dennoch juristisch anspruchsvoll das IESG sowie die einschlägigen Bestimmungen der IO unter Berücksichtigung eines allfälligen unionsrechtlichen Hintergrunds.