Alters- und alternsgerechtes Arbeiten

Der demografische Wandel stellt Unternehmen, Interessenvertretungen und Beschäftigte vor große Herausforderungen. Die Broschüre zeigt den betrieblichen, politischen, renten- und gesellschaftspolitischen Handlungsbedarf.

Aus dem Inhalt:

• Bedeutung des demografischen Wandels

• Demografierisiken und Gestaltungsaufgaben

• Beteiligung der Beschäftigten

• Gesetzliche und tarifvertragliche Gestaltung alters- und alternsgerechter Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen

• Gestaltungsfelder und Maßnahmen betrieblicher Demografiepolitik

• Gestaltungsempfehlungen zu Arbeitszeit, Leistung, Arbeitsorganisation, Arbeitsgestaltung, Gesundheitsförderung, Personalplanung sowie Altersübergang und Rente erleichtern Betriebsräten den Umgang mit dem Thema.