Teilzeitdiskriminierung in Kollektivverträgen

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Von Florian Hörmann

Verlag: MANZ Verlag Wien
08.07.2020
Buch
218 Seiten
Softcover
ISBN: 978-3-21406526-3

Bibliografische Daten

AutorInnen: Florian Hörmann
Buchtitel: Teilzeitdiskriminierung in Kollektivverträgen
ISBN: 978-3-21406526-3
Verlag: MANZ Verlag Wien
Produktart: Buch
Seiten: 218
Erscheinung: 08.07.2020
Einband: Softcover
Reihe (Titel): manzwissenschaft
Hersteller:

MANZ'sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung GmbH
Johannesgasse 23
AT-1010 Wien

Tel: +43 1 53161374
Fax: +43 1 53161464
E-Mail: auslieferung@manz.at
URL: www.manz.at

Produktbeschreibung

Die vorliegende Arbeit untersucht Kollektivverträge auf Teilzeitdiskriminierungen. Teilzeitarbeit ist von großer arbeitsmarkt- und frauenpolitischer Bedeutung. Kollektivverträge erfassen den Großteil der privaten Arbeitsverhältnisse in Österreich. Ungeachtet der Bedeutung von Teilzeitarbeit, enthalten Kollektivverträge immer noch Regelungen, die Teilzeitbeschäftigte benachteiligen. Nach der vorliegenden Untersuchung benachteiligen Kollektivverträge Teilzeitbeschäftigte:

bei der Vordienstzeitenanrechnung und Vorrückung,
bei Zulagen und Zuschlägen,
bei bezahlten Pausen,
bei kollektivvertraglichen Feiertagen,
bei der Sonderzahlungs- und Jubiläumsgeldbemessung sowie
bei Betriebspensionszusagen.

Die vorliegende Arbeit prüft die Rechtfertigung dieser Teilzeitbenachteiligungen und ist dabei österreichweit die erste umfassende, systematische Untersuchung von Teilzeitdiskriminierungen in Kollektivverträgen. 307 Kollektivverträge werden in der vorliegenden Arbeit zitiert.

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