Wie wird sich die Arbeitswelt der Zukunft entwickeln und wie können sich Organisationen darauf einstellen? In diesem Herausgeberwerk von Zoe Nogai beschreiben Vordenker:innen der Generation U30 ihre Sichtweise auf die Arbeitswelt von 2035, die sie maßgeblich mitgestalten werden. Sie erklären, warum wir eine neue Zeitrechnung brauchen, wie sich der Arbeitsmarkt verändern wird und welche Kompetenzen in Zukunft gefragt sind. Dabei geben sie Einblicke in die Gedanken- und Gefühlswelt ihrer Generation zu Arbeit, Karriere und Werten und beleuchten, wie sich Führung mit und durch die Generation Z verändern wird. „Gegenstimmen“ von Persönlichkeiten aus der Wirtschaft zu einzelnen Beiträgen verdeutlichen dabei Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den verschiedenen Generationen am Arbeitsmarkt.
Inhalte:
Der Einfluss der Gen Z auf Innovations- und Transformationsthemen
Emotionale Intelligenz als Führungsanker
Overachieving, Selbstoptimierung und Karriereentwürfe
Wie die Generation Z wirklich tickt
Welchen Einfluss Geschlechterrollen in der Arbeitswelt haben
Wie sich Diversität und Toleranz auf den Unternehmenserfolg auswirken
New Pay: das Vergütungssystem der Zukunft
Die Expert:innen U30:
Zoe Nogai, Herausgeberin, Projektleiterin in der Telekommunikationsbranche
Elena Benner, Werkstudentin Global HR Business Partner, Siemens
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