Personalmanagement im demografischen Wandel. Ein Handbuch für den Veränderungsprozess mit Toolbox Demografiemanagement und Altersstrukturanalyse

46,30 EUR
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  • Verlag: Springer Berlin
  • ISBN: 978-3-540-76345-1
  • AutorInnen: Deller, Jürgen; Kern, Stefanie; Hausmann, Esther; Diederichs, Yvonne
  • Buchtitel: Personalmanagement im demografischen Wandel. Ein Handbuch für den Veränderungsprozess mit Toolbox Demografiemanagement und Altersstrukturanalyse
  • ISBN: 978-3-540-76345-1
  • Verlag: Springer Berlin
Deller, Jürgen; Kern, Stefanie; Hausmann, Esther; Diederichs, Yvonne

Der demografische Wandel ist in vollem Gange: Die Bevölkerung und damit die Belegschaften in Betrieben altern, qualifizierter Nachwuchs macht sich rar. Verantwortliche Manager und Personaler erkennen zunehmend: In den nächsten Jahren werden der Umgang mit alternden Belegschaften und die Talentsuche zentrale Herausforderungen von Führung und Personalmanagement sein. Die Bewältigung dieses Prozesses wird über die Zukunft von Unternehmen mitentscheiden. - Dieses Buch zeigt, wie Risiken identifiziert und gemanagt werden können. Es unterstützt Organisationen dabei, den Herausforderungen alternder Belegschaften strategisch und praktisch im Rahmen eines Veränderungsprozesses zu begegnen.

Den Veränderungsprozess einleiten: die strategische Altersstrukturanalyse

"Toolbox Demografie" - Handlungsansätze für alle Bereiche: Personalbeschaffung, Personalentlohnung, Personalentwicklung, Personalaustritt, Personalführung, Wissensmanagement, Arbeitsgestaltung, Gesundheitsförderung

Autoren


Jürgen Deller is professor of management selection and assessment at Leuphana University of Lüneburg. Currently he is also Lucas Global Visiting Scholar at The Lucas Graduate School of Business, San José State University, San José (SiliconValley), CA, USA.

Gebunden, 304 Seiten
Springer Berlin, 28.03.2008, 1. Auflage
ISBN 978-3-540-76345-1



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